Sparen

Naast de meestal verplichte pensioenregeling kunt u als werkgever uw medewerkers een aantal vrijwillige spaarregelingen aanbieden. Door dit collectief aan te bieden kunnen gunstige tarieven bedongen worden.

Levensloopregeling

Per 1 januari 2006 wordt de levensloopregeling ingevoerd. Deze regeling maakt deel uit van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/Prepensioen en introductie levensloopregeling. De overheid beoogt met de levensloopregeling de toenemende behoefte aan mogelijkheden om werk en tijd voor andere doelen te combineren en meer over de levensloop te spreiden.

Een werknemer kan maximaal 12% van zijn loon overhevelen naar de levenslooprekening. Het saldo op deze rekening mag niet meer bedragen dan 210% van het loon. Daarbij hoeft geen rekening te worden gehouden met het rendement op de levenslooprekening.

Spaarloonregeling

Bij een spaarloonregeling wordt een deel van het brutoloon maandelijks overgemaakt op een speciaal hiervoor bestemde rekening. Over dit bedrag is geen belasting en premies verschuldigd. Kortom, bruto wordt netto (de fiscus betaalt mee!). Jaarlijks kan maximaal € 613,- geïnvesteerd worden in een spaarloonregeling.

Het gespaarde bedrag wordt vier jaar geblokkeerd. De rente mag wel direct opgenomen worden. Echter, er zijn een aantal uitzonderingen waardoor het spaargeld toch mag opnemen worden.
De belangrijkste treft u hieronder aan:

  • aankoop van een eigen woning;
  • vrijwillige bijdrage aan de pensioenregeling
  • start eigen onderneming
  • betalen van een levensverzekering en/of lijfrentepremies;      

Met name laatst genoemde mogelijkheid kan interessant zijn, bijvoorbeeld voor de
aanvulling op het pensioentekort of eventuele vervroegde pensionering.

Overigens mag men met ingang van 2005 pas deelnemen aan de spaarloonregeling wanneer de medewerker 1 januari in dienst is van zijn werkgever. Anders geldt deelname vanaf 1 januari van het jaar volgende op de indiensttreding. Dit ter voorkoming dubbele deelname.

Daarnaast geldt dat de medewerker slechts aan één van beide regelingen mag deelnemen.